„Um die Dynamik der hybriden Arbeit wirklich zu verstehen, darf man sie nicht nur als einfache Kombination von Arbeiten im Homeoffice und im Unternehmen begreifen“, sagt Ernst Holzapfel, Leiter Marketing der Sedus Stoll AG. „Vielmehr müssen wir hybride Arbeit als Merkmal einer neuen Gesellschaftsform betrachten: der hybriden Gesellschaft. Durch diesen Blickwinkel können wir ein tieferes Verständnis für die Komplexität und die zunehmende Verbreitung der hybriden Arbeit gewinnen. Und wir können die kulturellen Werte erforschen, die diesen Wandel begleiten, um wirksame Modelle zu entwickeln, die Unternehmen und Arbeitnehmer unterstützen.“

Hybride Zeiten: Der neue Workflow

Einer der dynamischsten Faktoren in der hybriden Gesellschaft ist die zentrale Rolle, die Arbeit im Leben des Einzelnen spielt. Die heutige Gesellschaft sieht Arbeit nicht mehr nur als Mittel zum Zweck, sondern als grundlegendes Element der individuellen Identität und Zufriedenheit. Immer mehr Arbeitnehmer suchen nach Jobs, die nicht nur finanzielle Sicherheit versprechen, sondern auch zu ihren Wertevorstellungen passen sowie Entwicklungschancen und Flexibilität bieten. Infolgedessen wird der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie der geistigen und körperlichen Gesundheit zunehmend mehr Bedeutung beigemessen.

Mit der Publikation „Hybride Büros der Zukunft“ präsentiert Sedus jetzt einen neuen, innovativen Ansatz, der sich an den wandelnden Bedürfnissen der modernen Arbeitswelt orientiert. Das neue Bürokonzept adressiert die steigende Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmodellen und kombiniert technologische, soziale und kulturelle Veränderungen zu einem umfassenden Ansatz für zukünftige Arbeitsumgebungen.

Kernpunkte des hybriden Büros

Flexibilität und Duktilität: Hybride Büros bieten flexible Raumkonfigurationen, die sich schnell an wechselnde Anforderungen anpassen lassen. Duktilität bedeutet, dass Räume verschiedenen Arbeitsaktivitäten gleichzeitig gerecht werden, ohne bauliche Veränderungen zu benötigen.

Gemeinschaftliche Räume: Ein zentrales Element des neuen Konzepts sind die sogenannten „Hybriden Gemeinflächen“, die aus drei Hauptbereichen bestehen: das Hybride Café, die Arena und die Oase. Diese Räume fördern soziale Interaktion, kreative Zusammenarbeit und individuelles Wohlbefinden.

Hybrides Café
Zusammen mit der Arena ist das Hybride Café der wichtigste Bereich für soziale Kontakte. Es stellt eine Weiterentwicklung der „intelligenten Cafeteria“ dar, von der es sich durch einen stärkeren formalen und funktionalen Bezug zu städtischen Arbeitscafés unterscheidet. Als Mittelpunkt des Arbeitsbereichs besteht es aus verschiedenen Zonen mit unterschiedlichen Möbelarrangements, wobei der Thekenbereich das Hauptmerkmal ist.

Arena
Die Arena ist für Veranstaltungen vorgesehen. Sie besteht aus den Rängen und einem offenen Bereich (Bühne), in dem verschiedene Aktivitäten, sowohl spontane als auch geplante, stattfinden können.

Die Oase
Die Oase ist die Büroumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter am stärksten fördert. Natürliche Elemente wie Rasenflächen und Pflanzen sind charakteristisch für diese Umgebung. Diese beschränken sich nicht nur auf Grünflächen oder Innenräume, sondern finden sich häufig auch auf Dachterrassen und Freiflächen, die für alle Mitarbeiter zugänglich sind.

Integration von Natur und Technologie: Natürliche Elemente und moderne Technologien werden nahtlos in die Büroumgebung inte­griert, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Bereiche wie Dachterrassen, Innengärten und Außenflächen dienen als Rückzugsorte und Erholungszonen.

Work-Life-Blend: Im Gegensatz zur traditionellen Work-Life-Balance, die eine strikte Trennung zwischen Beruf und Privatleben anstrebt, fördert das hybride Büro eine harmonische Vermischung beider Bereiche. Diese neue Philosophie ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibler und effizienter zu arbeiten und dabei ihr Wohlbefinden zu steigern.

Anpassungsfähige Arbeitsumgebungen: Verschiedene Arbeitszonen wie Café Spots, Living Work, hybride Meetingräume und stille Zonen bieten maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Bedürfnisse. Diese Umgebungen unterstützen sowohl konzentrierte Einzelarbeit als auch kreative Teamarbeit und ermöglichen eine hohe Anpassungsfähigkeit.

„Das Konzept des hybriden Büros setzt neue Maßstäbe für die Gestaltung moderner Arbeitsplätze“, erklärt Holzapfel. „Unternehmen, Architekten und Designer sind eingeladen, diese Vision aufzugreifen und innovative, flexible und nachhaltige Arbeitsräume zu schaffen, die den Anforderungen der hybriden Gesellschaft gerecht werden.“

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