Alles, was Recht ist

NEUE FÖRDERRICHTLINIE
ZUR DIGITALEN TRANSFORMATION

Eine neue Förderrichtlinie soll kleinen und mittleren Unternehmen bei der digitalen Transformation helfen sowie bei der Schaffung innovations- und leistungsfördernder Arbeitsbedingungen unterstützen.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat im August 2022 eine neue Förderrichtlinie für das Programm INQA-Coaching erlassen. Es ist Teil der Aktivitäten der Initiative Neue Qualität der Arbeit und erweitert das Ende des Jahres auslaufende Förderprogramm „unternehmensWert:Mensch plus“, das kleine und mittlere Unternehmen (KMU) auf ihrem Weg in die digitale Zukunft unterstützen soll.

Das neue INQA-Coaching soll KMU helfen, Prozesse zu erarbeiten, die sich an den Bedürfnissen der Beschäftigten orientieren und eine zukunftsgerechte Personalpolitik ermöglichen. Gleichzeitig soll die Innovationsfähigkeit gefördert und den Unternehmen dabei geholfen werden, die digitale Transformation zu meistern. KMU sollen bundesweit einen flächendeckenden Zugang zu Beratungs- und Unterstützungsleistungen in personalistischen und arbeitsorganisatorischen Handlungsfeldern erhalten.


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Wir informieren Sie über eue und geänderte DGUV-Regeln, neue DGUV Regel 102-603, Änderung TRBS 1201, Änderung TRGS 900, neue Förderrichtlinie zur digitalen Transformation, Überarbeitung DGUV Regel 112-199.