Ein Marathon, kein Sprint

Jedes Unternehmen hat seine eigene, unverwechselbare Kultur. Doch was, wenn diese schädlich für den Unternehmenserfolg ist? Dann helfen nur ein Veränderungsprozess und Führungskräfte, die den Wandel vorleben.


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Jedes Unternehmen hat seine eigene, unverwechselbare Kultur. Doch was, wenn diese schädlich für den Unternehmenserfolg ist? Dann helfen nur ein Veränderungsprozess und Führungskräfte, die den Wandel vorleben.