Führungskräfte übernehmen in Unternehmen vielfältige Aufgaben – und mit ihnen Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz. Doch immer wieder taucht in der Praxis die Frage auf: Entsteht diese Verantwortung automatisch durch die Position oder erst durch eine formale schriftliche Pflichtendelegation?