Alles, was Recht ist

Corona-Infektion einer Kassiererin ist kein Arbeitsunfall

Es ist durchaus möglich, dass eine Corona-Erkrankung als Arbeitsunfall anerkannt wird. Die Beweisführung ist aber schwierig, wie der Fall einer Supermarktverkäuferin zeigt.

Gesunde Bildschirmarbeit

Seit dem 1. Juli 2024 gibt es eine eigene Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) zur Bildschirmarbeit. Sie konkretisiert Bestimmungen der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), die lediglich allgemeine Schutzzielbestimmungen darstellen.

Leitern sicher einsetzen

Um für maximale Arbeitssicherheit zu sorgen, gibt es im Umgang mit Leitern eine ganze Reihe an Vorschriften, die es zu beachten gilt.

Fach- und Sachkunde im Arbeitsschutz

Im dynamischen und komplexen Feld des Arbeitsschutzes stellen die Begriffe „Fachkunde“ und „Sachkunde“ fundamentale Säulen dar. Aber selbst in Fachkreisen werden sie nicht immer korrekt verwendet.

Normung im Arbeitsschutz

Vor zehn Jahren hat die Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) gemeinsam mit den französischen Arbeitsschutzinstitutionen EUROGIP und INRS erstmals ein Positionspapier zur Normungspolitik im Arbeitsschutz verabschiedet. Im Dezember 2023 wurde es aktualisiert.

Alles bekifft?

Der Bundestag hat am 23. Februar 2024 das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis (Cannabisgesetz) beschlossen. Einen Monat später hat der Bundesrat das Gesetz gebilligt. Hat das neue Gesetz Auswirkungen auf die Arbeitswelt?

Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht

Wird sich Künstliche Intelligenz (KI) positiv oder negativ auf unser Arbeitsleben auswirken? Wie transparent und verantwortungsvoll die Betriebspartner in den Betrieben mit der neuen Technologie umgehen, dürfte mitentscheidend für die Antwort sein. Das Arbeitsrecht sowie das Beschäftigtendatenschutzrecht setzen dafür Grenzen, bilden aber auch einen Gestaltungsrahmen.

Atemschutz-Regelwerk – Aus eins wird drei

Das aktuelle Regelwerk der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) zur Verwendung von Atemschutzgeräten besteht seit 2020/21 aus den drei Schriften DGUV Regel 112-190, DGUV Information 212-190 und DGUV Grundsatz 312-190. Sie ersetzen gemeinsam die bisherige BGR/GUV-R 190 „Benutzung von Atemschutzgeräten“.

Was ändert sich mit der ­neuen Maschinenverordnung?

Die neue Verordnung über Maschinen 2023 / 1230 / EU ist am 29. Juni 2023 löst die bisherige Maschinenrichtlinie 2006 / 42 / EG ab. Sie gilt in vollem Umfang ab 20. Januar 2027 in allen EU-Mitgliedstaaten.

Die neue CSR-Richtlinie und ihre Folgen

Eine neue EU-Richtlinie, die Unternehmen zur erweiterten Berichterstattung über ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten verpflichtet, könnte konkrete Auswirkungen auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz haben.

Alkoholkranke Mitarbeiter – ein Rückfall rechtfertigt noch keine Kündigung

Sind Arbeitnehmer über längere Zeit in ihrer Leistung eingeschränkt oder gar arbeitsunfähig? Gefährden sie sich oder andere? Das sind entscheidende Fragen bei der Beurteilung, ob alkoholkranken Beschäftigten gekündigt werden kann. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg veranschaulicht dies.

Begraben unter Beton

Bauvorhaben sind unfallanfällig – besonders bei unprofessioneller Planung, unsorgfältiger Auswahl der Verantwortlichen und unzureichender Überwachung. Häufig nehmen die Beschäftigten zudem Arbeitsschutzverstöße einfach hin, ohne sich dagegenzustemmen.