- Titelthema
- Editorial
- Kurz & Knapp
- Praxis
- Unterhaltung
- Vorschau
Meldungen
Grafik: Esphirium – shutterstock.com
HE’S WATCHING YOU:
ÜBERWACHUNG AM ARBEITSPLATZ
Systeme, die Beschäftigte fortlaufend und sichtbar überwachen, bieten keinen Leistungsanreiz – im Gegenteil: Sie machen ihn unwirksam. Zu diesem Ergebnis kamen in einer aktuellen Studie Wissenschaftler der Universität Bayreuth und der Justus-Liebig-Universität Gießen. So sorgt etwa eine starke Überwachung der Beschäftigten dafür, dass sonst gut funktionierende Leistungsanreize – wie ein „Mitarbeiter des Monats“-Wettbewerb – wirkungslos bleiben. Als Resultat der Untersuchungen empfehlen die Wissenschaftler Unternehmen, sorgfältig zu überprüfen, wie viel Überwachung ihrer Mitarbeiterschaft notwendig und sinnvoll ist.
Neue Studie: Überwachung am Arbeitsplatz macht Leistungsanreize unwirksam
Um alle spannenden Reportagen zur Arbeitssicherheit, Gesundheitsprävention und nachhaltigem Arbeiten unbeschränkt lesen zu können, registrieren Sie jetzt für einen Gratismonat – läuft automatisch aus!
