Mut zur Unlogik

Unternehmen sollten unkonventionelles Denken ihrer Führungskräfte und Beschäftigten fördern. Denn wer um die Ecke denkt, findet exklusive Lösungen, auf die andere nicht kommen.


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Unternehmen sollten unkonventionelles Denken ihrer Führungskräfte und Beschäftigten fördern. Denn wer um die Ecke denkt, findet exklusive Lösungen, auf die andere nicht kommen.