Inhalt #01/2025
- Editorial
- Praxis
-
Produkte & Märkte
- „Bereift“ mit Michelin-Sohlen
- Klassisch gut und fortschrittlich zugleich
- Textile Vielfalt unter einem Namen: Daiber
- Balance zwischen Komfort und Funktionalität
- Trockene Luft sichtbar machen
- Gut für Haut und Umwelt
- Kreislauffähige Superstretch-Hosen
- Die Rundum-Sorglos-Station
- Allround-Talent für die Arbeitsplatzanalyse
Suchtprävention – weit mehr als nur Schutz für Betroffene
3. Säule: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Foto: Simon.Hamacher.Photo – stock.adobe.com
Während Arbeitgeber verpflichtet sind, Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu ergreifen und ihren Mitarbeitern im Bedarfsfall ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein freiwilliges Angebot. Es kann sich jenseits von Obstkörben und Fitnesskursen aber lohnen, wie das Beispiel der Suchtprävention zeigt.
Um alle spannenden Reportagen zur Arbeitssicherheit, Gesundheitsprävention und nachhaltigem Arbeiten unbeschränkt lesen zu können, registrieren Sie jetzt für einen Gratismonat – läuft automatisch aus!
Während Arbeitgeber verpflichtet sind, Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu ergreifen und ihren Mitarbeitern im Bedarfsfall ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein freiwilliges Angebot.