Inhalt #02/2024
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Wie KI die Personalgewinnung verändert
Grafik: Adobe Stock / leowolfert
Im Zuge der Digitalisierung steht die Personalbranche vor einem Paradigmenwechsel: Die Einbindung Künstlicher Intelligenz (KI) in das Recruiting verspricht, das Personalmanagement grundlegend zu verändern. Die zentrale Frage: Wie kann KI dazu beitragen, nicht nur den Rekrutierungsprozess zu optimieren, sondern auch Bewerber zu finden, die charakterlich und kulturell zum Unternehmen passen?
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Im Zuge der Digitalisierung steht die Personalbranche vor einem Paradigmenwechsel: Die Einbindung Künstlicher Intelligenz (KI) in das Recruiting verspricht, das Personalmanagement grundlegend zu verändern. Die zentrale Frage: Wie kann KI dazu beitragen, nicht nur den Rekrutierungsprozess zu optimieren, sondern auch Bewerber zu finden, die charakterlich und kulturell zum Unternehmen passen?
