Gut führen

Wenn’s kracht: Konflikten am Arbeitsplatz begegnen

Wo sich Menschen begegnen, sind Streitigkeiten keine Seltenheit. Der Arbeitsplatz bildet dabei keine Ausnahme. Konflikte können einerseits wirtschaftliche Auswirkungen auf das Unternehmen haben. Andererseits beeinflussen sie das Wohlbefinden der Beschäftigten. Hier sind Führungskräfte und Arbeitsschützer gefordert.

Detailansicht von Händen auf der Tatstatur eines Laptops

Wie Unterweisungen online gelingen

Es gibt Situationen, in denen Menschen an unterschiedlichen Orten sind (oder sein müssen) und der Aufwand, um physisch am selben Ort zur Unterweisung zusammenzukommen, nicht im richtigen Verhältnis zum Nutzen steht.

Wie baue ich ein Team?

Funktionierende Teams sind ein wichtiger Erfolgsfaktor im Unternehmen. Wenn alle an einem Strang ziehen, die Stärken der anderen kennen und klar kommunizieren, wird die Zusammenarbeit effizienter.

Illustration eines Gehirns

Neuroleadership: Wie das Denken unser Handeln bestimmt

Falsche Wahrnehmungen und Denkweisen können fatale Folgen für Unternehmen haben. Das Führungsprinzip Neuroleadership zielt darauf ab, fehlerhafte Denkstrukturen zu erkennen und zu beseitigen. An ihre Stelle sollen positive Mindsets treten.

Innovation

Innovation: ­Die große Frage nach dem Wie

Jeder Mensch besitzt eine innovative Kraft, sie gehört nur entfesselt. Doch wie hilft die hauseigene Innovationsabteilung dabei?

Auch die Psyche braucht Ersthelfer

In jedem Betrieb muss es Ersthelfer geben, die in medizinischen Notfällen eingreifen können. Für psychische Erkrankungen gilt das nicht. Dabei kann die Ausbildung zu Ersthelfern für mentale Gesundheit dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu einem sichereren Ort zu machen.

Grafik wie Teams digital kommunizieren können.

Remote Leadership

Die UV-Strahlung der Sonne ist eines der größten Gesundheitsrisiken in der Arbeitswelt. Bereits im Frühjahr besteht die Gefahr von Langzeitschäden an der Haut. Zeit für einen Blick auf das größte Organ des Menschen.

Mindful Leadership

Mindful Leadership: ­Wie Achtsamkeit den ­Führungsstil verändert

In den vergangenen Jahren hat sich viel in unserer Welt verändert – so auch die Rolle der Führungskräfte in Unternehmen. Eine der innovativsten Methoden, die sich in diesem Zusammenhang etabliert hat, ist das sogenannte „Mindful Leadership“.

So verbessern Sie die Sicherheitskultur im Unternehmen

So verbessern Sie die Sicherheitskultur im Unternehmen

Wenn ein Kulturwandel im Unternehmen Erfolg haben soll, sind ein oder mehrere Prozesstreiber erforderlich. Diese sogenannten Safety Culture Manager® (SCM) steuern den Prozess und bringen Führungskräfte und Mitarbeiter dazu, das zu tun, was getan werden muss.

Corporate Purpose: Wer wagt, kann viel gewinnen

Corporate Purpose: Wer wagt, kann viel gewinnen

Unternehmen müssen Gewinne erwirtschaften. Das allein reicht aber nicht mehr aus, um am Markt erfolgreich zu sein. Kunden und Verbraucher fordern für ihre Gunst vermehrt einen tieferen Sinn des unternehmerischen Handelns ein: den Corporate Purpose.

Gamification und Arbeitsschutz: Spielbrett

Gamification – spielerisch den Arbeitsschutz erhöhen

Stellen Sie sich das vor: Die Arbeitsschutzunterweisung steht auf der Agenda und die Teil­nehmenden kommen gern, arbeiten mit, haben Spaß und lernen sogar noch etwas. Hand aufs Herz: Läuft es bei Ihnen so ab? Oder wird der Arbeitsschutz im Moment noch nicht so gelebt und wahrgenommen? Dann wäre Gamification ...

Altersgerechtes Arbeiten

Alter(n)sgerechtes Arbeiten – eine Herausforde­rung für ­Unternehmen

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, stetiger Wandel der Arbeitswelt, rasanter technischer Fortschritt (Stichwort: postindustrielles Zeitalter) und viele weitere Einflüsse prägen das Arbeitsleben unserer Zeit. All dies hat naturgemäß auch Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten. Darauf müssen Unternehmen proaktiv und konsequent reagieren.