Inhalt #03/2023
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Teilhabe für alle: So fördern Sie die Gleichberechtigung
Illustration: AdobeStock/danjazzia
Menschen mit Behinderung sollten längst gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt haben – der Realität entspricht das allerdings nicht. Eine Unternehmenskultur gegenseitiger Rücksichtnahme und ein sensibler Umgang mit psychischen Erkrankungen wären Schritte in die richtige Richtung.
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Menschen mit Behinderung sollten längst gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt haben – der Realität entspricht das allerdings nicht. Eine Unternehmenskultur gegenseitiger Rücksichtnahme und ein sensibler Umgang mit psychischen Erkrankungen wären Schritte in die richtige Richtung.
